サービス

ワンアソシエイツがご提供するサービス領域

対話を通して組織の課題と対象者の立場を理解し、求心力の高いコンテンツやファシリテーション、コンサルテーションサービスを提供しています。

人の知・情・意に働きかけて、変化に対する俊敏さとしなやかさを作り出す
人の持つ可能性を引き出し、イノベーションを起こす新しい協働の姿を実現する

変化対応力

変化に強い個の育成

こんなニーズにお応えします

  • 社員が変革を主体的に受け止められず、他人事になっていたり、混乱が生じている
  • 業務プロセスや組織の形は変わったけれど、社員の意識や考え方が古いままで行動が変わらない

組織変革のリード

こんなニーズにお応えします

  • 変革に向けてチームの意識を結集するために、ビジョンを語れるようになりたい
  • 変革をリードする為にどのようなステップを踏めばよいのかをチームの共通言語として学びたい

エンパワメントの組織文化・行動様式

エンパワメントリーダーの育成

こんなニーズにお応えします

  • 経営に関する知識とマネージャーに求められるスキルを学びたい
  • 組織が向かう方向性へと、部下の意識を結集させるために、どのような働きかけが必要かを確認したい

自立/自律した個の育成

こんなニーズにお応えします

  • 指示待ちから自分で考え、実行する行動様式に変えたい
  • グローバルの環境で仕事をする際に必要な考え方や行動を、自ら獲得させたい

組織文化の醸成

こんなニーズにお応えします

  • 変化適応のスピードを上げる為に、互いの違いを認め、恊働できる関係づくりをしたい
  • 互いに言うべきことが十分に言い合えず、チームとして機能していないと感じる