ワンアソシエイツがご提供するサービス領域
対話を通して組織の課題と対象者の立場を理解し、求心力の高いコンテンツやファシリテーション、コンサルテーションサービスを提供しています。
人の知・情・意に働きかけて、変化に対する俊敏さとしなやかさを作り出す
人の持つ可能性を引き出し、イノベーションを起こす新しい協働の姿を実現する
変化対応力
変化に強い個の育成
こんなニーズにお応えします
- 社員が変革を主体的に受け止められず、他人事になっていたり、混乱が生じている
- 業務プロセスや組織の形は変わったけれど、社員の意識や考え方が古いままで行動が変わらない
組織変革のリード
こんなニーズにお応えします
- 変革に向けてチームの意識を結集するために、ビジョンを語れるようになりたい
- 変革をリードする為にどのようなステップを踏めばよいのかをチームの共通言語として学びたい
エンパワメントの組織文化・行動様式
エンパワメントリーダーの育成
こんなニーズにお応えします
- 経営に関する知識とマネージャーに求められるスキルを学びたい
- 組織が向かう方向性へと、部下の意識を結集させるために、どのような働きかけが必要かを確認したい
組織文化の醸成
こんなニーズにお応えします
- 変化適応のスピードを上げる為に、互いの違いを認め、恊働できる関係づくりをしたい
- 互いに言うべきことが十分に言い合えず、チームとして機能していないと感じる