サクセッションプランの取り組みの優先度は高まっています
激動する時代において持続可能なビジネスを作っていくために、サクセッション・プランニングは極めて重要な優先事項になっています。
実践と振り返りを重ねてリーダーとしての能力を高めていきます
次世代を担うリーダーたちは、持続可能なビジネスを見据え、人づくり、組織づくりに対する高い意識と能力を備えていることが望ましいと考えられます。
参加者であるリーダーたちは実践と振り返りを重ねながら、ビジネスにおける部下育成・チーム作りに取り組み、その過程で、自らのリーダーシップ能力を高めることにチャレンジします。
次世代リーダーたちの連携のきっかけを作り出します
継続的なラーニングチームによる経験学習の実践と振り返りを共有することによって、次の世代を担うリーダーたちがつながり、協働を強化していくことも期待できます。
プログラムの一例
次世代リーダー育成プログラム
概要
持続可能なビジネスを作りあげるために、チームのあるべき姿＝ビジョンを描き、ビジョン実現に向けてチームづくりや部下育成の取り組みを通してリーダーシップを向上させます
期間
半年から1年程度
形式
集合形式のワークショップ、コーチング、サークルズの組み合わせ
期待する成果
- 組織のリーダーに求められる能力の向上
- 部下育成およびチームづくりのためのアクションプラン
- 参加者間のネットワークの強化
プログラムの例
＊プログラムの期間や詳細は、対象や目的等をお伺いしたうえでご提案申し上げます